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    2019廣西柳州職業技術學院教師招聘37人簡章(第二批)

    日期:2019-01-07 09:45:27   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
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    一、學院簡介

    柳州職業技術學院是國家示范性高職院校,具有全日制本科生培養資格,連續十七年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2017年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第38位。

    學校擁有中央財政支持的實訓基地3個,自治區示范性實訓基地14個,柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人,國家級優秀教學團隊1支,自治區教學名師6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗與培訓中心。

    現有全日制高職生1.2萬余人,設有9個二級學院,開設50多個專業。其中國家級重點專業8個,自治區級特色專業9個,自治區級優勢特色專業3個,自治區示范特色專業及實訓基地5個,自治區級精品專業1個,自治區級優質專業14個。現有國家級精品課程6門,國家精品資源共享課5門,自治區精品課程27門,參與國家級專業教學資源庫建設5個,主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項,是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。

    學校深化國際化辦學水平,引入國際人才培養標準。自2012年以來,先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。2017年,成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校,并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年,“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。

    學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀,實施“國際引領、內涵升級、六化并舉,建成特色鮮明高職名校”發展戰略,不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

    二、招聘崗位、人數及條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

    (二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德。

    (三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

    (四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。

    (五)應屆畢業生。應屆畢業生界定:2017年6月—2019年12月期間畢業的學生。

    (六)2019年招聘崗位及具體條件表。

    三、招聘程序

    (一)報名

    1.報名時間:2019年1月3日—2019年1月11日

    2.報名材料

    (1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件),也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。

    (2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。

    (3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。

    (4)其他可展示個人素質和能力的材料。

    3.報名方式

    應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱,也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。

    (二)面試

    1.面試時間:待定。

    2.面試形式:綜合面試。

    3.面試程序

    (1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

    (2)考生于面試當天持本人身份證原件,經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。

    (3)抽簽確定面試順序。

    (4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

    (5)面試結束后,當場向面試人員公布面試成績。

    3.面試成績

    面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

    按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者,根據學校實際需要,向上級部門提交不足比例面試申請,獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

    (三)組織考核

    根據面試成績,從高到低確定考核人選,考核人選的比例為1:1,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

    (四)體檢

    對考核合格人員,統一安排到市三甲醫院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準。

    (五)公示、聘用審批

    按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續。

    四、紀律與監督

    (一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

    (二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

    1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

    2.應聘人員在考核過程中作弊的。

    3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

    4.法律法規規定的其他違紀行為。

    點擊下載>>>

    2019年柳州職業技術學院人才招聘崗位表.docx

    柳州職業技術學院招聘人員申請登記表.doc

    柳州職業技術學院

    2019年1月3日


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